Les bonnes résolutions !

Jess

Haha! 2011 commence sur les chapeaux de roues! 😀
Bonne année!

5 Jan. 2011 - 00h50 | Répondre

Darkoneko

…bien tenté 😀

5 Jan. 2011 - 06h05 | Répondre

Benjamin

Bonne année, ma chère ! Et surtout, une excellente réussite professionnelle 😉 !!!

5 Jan. 2011 - 09h17 | Répondre

Poumy

La même : une très bonne année avec une belle réussite professionnelle 😉

5 Jan. 2011 - 12h05 | Répondre

admin

Merci !! Bonne année et bonne réussite à tous !!! ;D

5 Jan. 2011 - 12h24 | Répondre

miss rose

C’est pas demain la veille… : http://www.capital.fr/carriere-management/dossiers/jusqu-ou-exploiter-legalement-les-stagiaires-564820

6 Jan. 2011 - 10h12 | Répondre

Benjamin

Extrait de l’article posté par miss rose (ça pourrait vous servir) :

« Seule précaution à prendre : préciser dès le départ, dans la convention, la durée hebdomadaire maximale de présence dans l’entreprise, y compris la nuit, le week-end ou un jour férié si nécessaire. C’est devenu obligatoire depuis un décret du 29 août 2010. »

8 Jan. 2011 - 08h42 | Répondre

Benjamin

Autre extrait, faîtes jouer quelques uns de vos droits :

« Bien sûr, pour tous ses efforts, vous devrez lui accorder une « gratification minimum », selon les termes officiels. Mais, là encore, le stagiaire reste très bon marché. L’indemnité plancher est de 417 euros par mois (à partir de deux mois d’ancienneté), soit 2,74 euros de l’heure s’il ne travaille pas plus de 35 heures par semaine. A peine plus cher qu’un ouvrier chinois ! »

8 Jan. 2011 - 08h45 | Répondre